Правила подачи и регистрации заявлений на увольнение
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно зарегистрировать факт подачи заявления в конфликтной ситуации. Если я подаю заявление на увольнение, то по истечении 2 недель работодатель обязан меня уволить (если нет каких бы то ни было причин препятствующих увольнению) что необходимо сделать, для того, что бы не получилось так что я подойду к руководителю через 2 недели, а он мне ответит, что мое заявление он в глаза не видел?
Comments
-
Здравствуйте! Напишите заявление в 2 экзелпярах и на вашем экземпляре просите (требуйте) проставить входящий номер и дату. А больше я думаю никак не доказать.
-
Здравствуйте!
На предприятии должны вести журнал учета заявлений работников. При получении вашего заявления на нем проставляется регистрационный номер и дата получения. Вы можете сделать копию заявления и попросить проставить регистрационные данные на этой копии (номер, дата получения, кем получено (должность, подпись, расшифровка подписи)). -
Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Вопросы от работников".
